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Qual è la relazione tra presenza femminile nelle posizioni di leadership e profilo di rischio delle imprese?
Questo studio analizza il legame tra diversità di genere nel management e rischio di credito attraverso un campione di oltre 13.000 società di capitali italiane con rating attribuito da Cerved Rating Agency.
I risultati mostrano come la presenza femminile nelle posizioni apicali sia ancora limitata e diminuisca progressivamente all’aumentare della rilevanza del ruolo aziendale. Allo stesso tempo, l’analisi evidenzia una relazione significativa tra maggiore equilibrio di genere nel management e un profilo di rischio mediamente più contenuto.
In particolare, le imprese con almeno il 20% di donne nelle posizioni di management presentano una probabilità di default mediamente inferiore rispetto alle aziende con una presenza femminile più bassa, con una differenza di circa 110 punti base.
Lo studio approfondisce inoltre il fenomeno analizzandolo per settore, dimensione aziendale e area geografica, offrendo una fotografia articolata del tessuto imprenditoriale italiano e delle dinamiche che collegano diversità, governance e rischio d’impresa.
Scarica il report completo per scoprire nel dettaglio metodologia, risultati e implicazioni per imprese, investitori e operatori del credito.
Inoltre Per approfondire il tema del ruolo delle donne nel sistema imprenditoriale italiano, scopri anche l’analisi dedicata all’imprenditorialità femminile nelle start-up innovative, che esamina diffusione, caratteristiche e dinamiche delle imprese guidate da donne nei settori più innovativi dell’economia.