{"id":2921,"date":"2025-03-08T09:56:32","date_gmt":"2025-03-08T08:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ratingagency.cerved.com\/?p=2921"},"modified":"2025-03-11T11:19:39","modified_gmt":"2025-03-11T10:19:39","slug":"diversita-e-inclusione-di-genere-unanalisi-sul-rischio-delle-imprese-italiane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ratingagency.cerved.com\/diversita-e-inclusione-di-genere-unanalisi-sul-rischio-delle-imprese-italiane\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e0 e inclusione di genere: un\u2019analisi sul rischio delle imprese italiane\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

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La diversit\u00e0 di genere \u00e8 ancora un tema centrale nel mondo del lavoro e i risultati della ricerca condotta da Cerved Rating Agency suggeriscono che essa, insieme alla complementarit\u00e0 di genere, sia vero valore aggiunto per le imprese.  <\/p>\n\n\n\n

Le evidenze del nostro osservatorio, che monitora oltre 13 mila societ\u00e0 di capitali con rating creditizio, confermano infatti la presenza di una relazione tra bilanciamento di genere e rischio creditizio: le imprese con una maggiore inclusione di genere presentano una minore rischiosit\u00e0 creditizia e una maggior tenuta agli shock esogeni. Questi risultati, pur non implicando una relazione di causalit\u00e0 tra inclusione e riduzione del rischio di credito, sono con questa pienamente compatibili e confermano che la diversit\u00e0 e la inclusione sono aspetti importanti della realt\u00e0 di azienda, degni di monitoraggio e ricerca.  <\/p>\n\n\n\n

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KEY TAKEAWAYS<\/p>\n\n\n\n

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  • La presenza delle donne nelle <\/em>posizioni apicali <\/em><\/strong>delle imprese italiane risulta a oggi <\/em>tuttora inferiore <\/em><\/strong>rispetto a quella maschile <\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • Tuttavia, una <\/em>quota pi\u00f9 consistente <\/em><\/strong>(i.e. maggiore del 20%) di donne negli organi di governo delle imprese italiane \u00e8 associata a un <\/em>minor livello di rischio creditizio<\/em><\/strong> (probabilit\u00e0 di default media del 4.9% per aziende a quota maggiore del 20%, a fronte di 5.7% per le altre)<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • Se a questo elemento si affianca il <\/em>bilanciamento di genere<\/em><\/strong>, si osserva un ulteriore riduzione del <\/em>rischio di credito <\/em><\/strong>(probabilit\u00e0 di default media pari al 3.9%, a fronte di 5.9% altrimenti)<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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        • Tale fenomeno \u00e8 confermato <\/em>in maniera trasversale <\/em><\/strong>quando le aziende sono raggruppate per <\/em>settore, dimensione, area geografica<\/em><\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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          • Le imprese con bilanciamento di genere sono anche quelle <\/em>storicamente meno rischiose <\/em><\/strong>negli ultimi 10 anni, e hanno mantenuto <\/em>elevati standard creditizi <\/em><\/strong>anche in contesti di <\/em>policrisi<\/em><\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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            Diversit\u00e0 e Inclusione di Genere 8 marzo<\/h4>\n\n\t\t